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朋友圈里有这么一条: 第一,如果所有的工作收入都是一样的,你还会选择现在的工作吗? 第二,你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗? 第三,如果只剩十年的寿命,你做什么事情才不会留下遗憾? 你们心里有这三个
毕业季,有些毕业生还在面试,有人马上面临签三方、签合同、处理档案。档案如何处理?三方协议=劳动合同?哪些合同要慎签?签了三方不想去怎么办?这里有最全的签约攻略,供即将踏入社会工作的毕业生参考! 01 毕业
又是一年就业季,每年这个时候,很多同学在后台留言咨询档案存放相关问题。小编为大家盘点了应届高校毕业生档案处理全攻略,带你们全面了解档案那些事儿。 毕业生档案处理6问答 1. 应届高校毕业生档案中应该有哪些材
平时面对的都是跟自己一样的同学,还有老师,从来没有尝试过面对HR。对于实习生的面试,HR给的问题一般都比较基础,一般都是以了解面试者的基本能力为主。以下是资深HR提供的一些关于面试实习生的要点。 企业希望了
不少初涉职场的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的人才评估机构进行人才评估,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是,我们要告诫大家的是
现代职场生活节奏比较快,人们的精神长期处于一种紧张状态,职场竞争的压力还会时不时地增加心理负荷。因此,人的心情也会因压力而变坏,时间一长容易引发各种疾病,下面教您几种方法,帮您在情绪低落时找回一份好心
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图
关于在面试中面试官更注重个人的第一印象还是个人能力这个问题,经常会被提及。有的人觉得一个人的个人能力如果再强,如果没能给面试官优秀难忘的印象不是一个优秀的求职者,有的人觉得工作最考察的是人的工作能力,
在这个信息化的时代,网上投简历已经是一个普遍的现在,但是对于网投,有四大禁忌一定要注意,下面要介绍的就是会被HR拒绝的四种网投行为。 1、千万不要把自己的简历作为附件发出去。把简历作为附件发,这就已经为求
找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在工作经历一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重